在陜西省，職稱評審是專業技術人員職業發展的重要環節。隨著信息化技術的發展，越來越多的期刊開始采用電子形式出版，這不僅提高了信息傳播的速度，也降低了成本。然而，在職稱評審過程中，關于電子期刊是否被認可的問題，一直是許多專業技術人員關注的焦點。

首先，我們需要明確的是，職稱評審對發表論文的要求通常包括期刊的權威性、影響力以及發表的規范性。電子期刊能否用于職稱評審，主要取決于以下幾個方面：

1. 期刊的合法性與權威性

無論是紙質版還是電子版期刊，其合法性與權威性是最關鍵的因素。如果電子期刊是由正規出版社發行，并且具有國際標準連續出版物號（ISSN）或國內統一連續出版物號（CN），那么它在職稱評審中通常是被認可的。反之，如果期刊來源不明，或者只是個人或非正規機構主辦，則可能不被接受。

2. 期刊是否經過學術審核

職稱評審對發表論文的質量要求較高，因此，期刊是否經過嚴格的同行評議或編輯部審核是一個重要考量因素。電子期刊若能夠證明其論文經過了學術質量把關，就更有可能滿足評審要求。

3. 行業與領域的適用性

不同行業的職稱評審可能對期刊的選擇有不同的側重點。例如，某些領域可能更傾向于推薦核心期刊或權威數據庫收錄的期刊。因此，在選擇電子期刊時，需結合自身所在行業的具體要求來判斷其適用性。

4. 電子期刊的可信度與影響力

隨著互聯網的發展，網絡環境中的虛假信息層出不窮。對于電子期刊而言，其可信度和影響力尤為重要。可以通過查詢期刊是否被知名數據庫（如中國知網、萬方數據等）收錄，來判斷其學術價值。

5. 地方政策的具體規定

最后，不同地區的職稱評審政策可能存在差異。建議在準備材料前，仔細查閱陜西省人力資源和社會保障廳發布的相關政策文件，了解電子期刊在職稱評審中的具體規定。

綜上所述，電子期刊是否能夠在陜西省職稱評審中使用，取決于其合法性和學術質量。對于專業技術人員而言，在選擇期刊時應保持謹慎態度，優先選擇權威、正規且符合行業要求的期刊。同時，及時關注當地政策動態，確保所選期刊符合最新評審標準。

希望每位專業技術人員都能順利通過職稱評審，為自己的職業生涯增添更多光彩！